Begin je startup met de juiste juridische basis

  • Met Firm24 richt je in no time je BV op én leg je meteen een stevig fundament.
  • Ideaal voor startups die bouwen aan een succesvol bedrijf.
  • Krijg toegang tot juridische/fiscale experts die je begeleiden bij elke stap.
     
Meer dan 70.449 BV's opgericht
9.5
uit 4.383 beoordelingen
Veilig betalen10 years firm2410 years firm2410 years firm24

En als we zeggen 100% online, bedoelen we ook echt élke stap

Gabrielle_video_hero_d508d8b801

In 2012 werd in Nederland een BV oprichten eenvoudiger gemaakt omdat het vereiste startkapitaal van €18.000,- kwam te vervallen. Dit was echter niet meteen de “vereenvoudiging” waar ondernemers op hadden gehoopt. Er was nog steeds een notaris nodig met ouderwetse tarieven voor de besloten vennootschap.

In 2013 besloot Firm24 die “vereenvoudiging” eindelijk vorm te geven met een platform waar ondernemers terecht kunnen voor de oprichting van hun Besloten Vennootschap en alles wat daarbij komt kijken, allemaal 100% online.

En als we zeggen 100% online, bedoelen we ook echt élke stap. In tegenstelling tot andere aanbieders, die alleen het initiële traject online aanbieden, gaan wij verder. Zelfs na de betaling blijft alles digitaal, waardoor jij de vrijheid hebt om alles te regelen zonder ooit een voet in het notariskantoor te hoeven zetten.

Onze klanten beoordelen ons met een 9.5

Hieronder vind je de meest recente beoordelingen van ondernemers. Onafhankelijk verzameld door Kiyoh.

10
“Duidelijke uitleg en mijn vragen zijn goed beantwoord”
Tim
30-07-2025
10
“die zin zegt genoeg.”
Isabelle
29-07-2025
10
“Ik vond het gesprek vriendelijk, duidelijk en to the point. Maar er werd ook goed geluisterd, wat ik opvallend vind omdat in dit soort gespreken er nogal eens over je heen gewalst wordt maar dat was helemaal niet. Erg prettig.”
Johan Otten
24-07-2025
10
“Ik had hulp nodig met het kiezen voor de juiste rechtvorm in een ietwat uitzonderlijke situatie. De keuze was tussen BV en VOF. Er is mij duidelijk uitgelegd wat de voor- en nadelen van beide situaties zijn, wat de opties zijn en hoe ik het beste de zaak kan aanpakken. Heel fijn en verhelderend!”
Ramon
23-07-2025
8
“De vragen die ik omtrent het oprichten van een BV heb zijn duidelijk en helder beantwoord. Ook ben ik zeer vriendelijk te woord gestaan en dat is zeker wat waard.”
Rob
22-07-2025
10
“Veel relevante info in korte tijd. Live relevant geupselled en meegedacht.”
Merijn
22-07-2025
10
“Heldere uitleg, vriendelijk”
Noureddine
21-07-2025
10
“Romeo heeft mij uitstekend geholpen, wat ik altijd gewend bij Firm24”
Abdelkarim el Massoudi
21-07-2025
Bekijk alle 4.383 klantenervaringen

Elementen van je juridische fundering

Regel je juridische fundament direct na oprichting. Dat voorkomt verrassingen én discussies.

Founders' agreement opstellen

Snelheid 5 werkdagen
€ 795
excl BTW

Inclusief

  • Intakegesprek
  • Overzicht relevante onderwerpen en keuzes
  • Document op maat (concept + revisieronde)

Waarom kiezen voor een founder agreement

  • Helder startpunt voor je samenwerking
  • Goede werkafspraken
  • Regeling voor aandelen, IP en voortijdig vertrek

Op ons kun je rekenen

  • Beste service 9,5 uit 4300+ reviews
  • Meeste BV's opgericht in 2022, 2023 en 2024

SAFE / Convertible Loan Agreement

Snelheid 5 werkdagen
€ 895
excl BTW

Inclusief

  • Opstellen of beoordeling document
  • Rekenmodel impact bij vervolginvestering
  • Ondersteuning bij onderhandeling

Waarom kiezen voor een SAFE

  • Makkelijker dan een aandelenronde
  • Waarderingsdiscussie naar toekomst
  • Sneller verder met je bedrijf

Op ons kun je rekenen

  • Beste service 9,5 uit 4300+ reviews
  • Meeste BV's opgericht in 2022, 2023 en 2024

Incentive plan opstellen

Snelheid 5 werkdagen
€ 1249
excl BTW

Inclusief

  • Workshop (soort plan, inrichting, toekenning)
  • Documentatie op maat (plan, tool, etc.)
  • Extra sessie voor afronding

Waarom kiezen voor een ESOP

  • Aantrekken en behouden van toptalent
  • Laat je team meedelen in het succes
  • Slim alternatief voor salarisverhoging

Op ons kun je rekenen

  • Beste service 9,5 uit 4300+ reviews
  • Meeste BV's opgericht in 2022, 2023 en 2024

70.449 ondernemers gingen je voor

autofebo logonyptonnydaily paper logomkbm logogrowth tribe logo
autofebo logonyptonnydaily paper logomkbm logogrowth tribe logo
autofebo logonyptonnydaily paper logomkbm logogrowth tribe logo

Artikelen over de aandeelhoudersovereenkomst

Thomas van Firm24 is bezig met de Founders' Agreement en de puzzelstukjes

Founders’ Agreement: leg afspraken vast met medeoprichters

Een bedrijf starten met anderen is spannend en inspirerend. Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen dezelfde verwachtingen heeft? Met een founders’ agreement leg je afspraken vast voordat er misverstanden kunnen ontstaan. In deze gids lees je wat er in zo’n overeenkomst moet staan, en hoe je die slim en snel regelt.

Lees het artikel verder
Thomas van Firm24 maakt de keuze tussen een SAFE of CLA en laat het zien

SAFE of CLA: investeren zonder direct aandelen uit te geven

Wat is een SAFE of CLA? Een SAFE of CLA is een manier om te investeren in een startup zonder direct aandelen uit te geven. Ideaal in de vroege fase: snel kapitaal, minimale rompslomp. In dit artikel leggen we uit hoe het werkt en wanneer je wat kiest.

Lees het artikel verder
Thomas van Firm24 regelt het incentive plan door een stuk van de gouden taart uit te delen

Incentive plan: laat je team meedelen in het succes

Wat is een incentive plan? Een incentive plan laat medewerkers meedelen in de waarde van je bedrijf, bijvoorbeeld via opties, SARs of een bonusregeling. Zo vergroot je betrokkenheid zonder direct aandelen uit te geven. In dit artikel leggen we uit hoe het werkt, welke vorm past bij jouw situatie en hoe je dit eenvoudig regelt samen met de experts van Firm24.

Lees het artikel verder
Bekijk hier alle recente artikelen

Veelgestelde vragen voor startup founders

Wij hebben ze voor je op een rijtje gezet

Wat is een founders’ agreement en waarom heb ik dit nodig?

Een founders’ agreement is een contract waarin je als oprichters afspraken vastlegt over rollen, aandelenverdeling, intellectueel eigendom en wat er gebeurt bij vertrek. Het voorkomt discussies en scheve verhoudingen.