Personeelshandboek laten opstellen in 3 stappen

Het personeelshandboek wordt ook wel het bedrijfsreglement genoemd. Het is één document met hierin alle regels van jouw onderneming over het beleid en personeel. Zo zijn alle regels centraal op een plek opgeslagen en zijn ze voor alle werknemers vindbaar.

In het personeelshandboek worden allerlei soorten regels opgenomen omtrent personeel en beleid. Als ondernemer bepaal je zelf wat voor regels je er allemaal in wil hebben, maar het is aan te raden om het zo uitgebreid mogelijk te maken. Denk bijvoorbeeld aan regels over salaris, werktijden, gedragsregels en kledingvoorschriften.

Met een personeelshandboek heb je alle regels centraal op een plek staan. Hierdoor kan er nooit verwarring of onenigheid ontstaan over de regels en is het voor werknemers altijd duidelijk waar alle regels te vinden zijn. Hiermee voorkom je discussie en eventuele arbeidsconflicten.

Allereerst voorkom je verwarring en conflicten met een personeelshandboek. Je kan namelijk altijd op de schriftelijk vastgelegde regels terugvallen. Daarnaast is het voor al het personeel duidelijk waar de regels te vinden zijn. Een ander voordeel is dat je een personeelshandboek altijd kan aanpassen met akkoord van de ondernemingsraad. Als laatste zorgt een personeelshandboek voor gelijkheid, want alle regels gelden gelijk voor alle werknemers.

Een personeelshandboek is opzichzelfstaand niet rechtsgeldig. Wanneer je in de arbeidscontracten verwijst naar het personeelshandboek kan je er echter wel voor zorgen dat de regels in het personeelshandboek rechtsgeldig worden.

Bij het opstellen van een personeelshandboek is het allereerst belangrijk om alle informatie te verzamelen die je in het boek wil hebben, zowel oude als nieuwe informatie. Daarna moet je al deze informatie bundelen tot een geheel: het personeelshandboek. Als laatste is het van groot belang dat alle werknemers van het bestaan afweten en dat ze weten waar ze het boek kunnen vinden. 

Een personeelshandboek is een must voor jouw onderneming. Maar, het opstellen van een personeelshandboek is een tijdrovende klus. Hier komt bij dat je ook best wat skills nodig hebt om een overzichtelijk personeelshandboek op te stellen. Daarom is het slim om hulp in te schakelen van Firm24 professionals. Zo kost het jou geen tijd en weet je zeker dat jij straks een overzichtelijk en compleet personeelshandboek hebt.

Bij Firm24 plan je snel en makkelijk een intakegesprek met een advocaat in. Binnen 48 uur heb je het eerste contact en maak je gelijk een afspraak met een advocaat. Krijg de kans om 30 minuten lang al je vragen te stellen en krijg het beste advies en een offerte op maat voor een personeelshandboek.